德在智先、行勝于言、自強不息、砥砺前行

1、必須長期堅持在國家和地方法律法規允許的範圍内經營、發展。

2、回報(bào)社會，關(guān)心弱勢群體(tǐ)，并要求每個(gè)員(yuán)工積極參與。

3、精心組織，做好(hǎo)(hǎo)每個(gè)細節，努力打造和保護品牌形象，對産品長期負責。

4、對為(wèi)公司努力付出的員(yuán)工負責，讓他們得到合理(lǐ)的報(bào)酬，合理(lǐ)的建議(yì)采納優秀員(yuán)工提拔重用，做好(hǎo)(hǎo)保障工作(zuò)，讓他們無後顧之憂。

5、高瞻遠(yuǎn)矚，為(wèi)成為(wèi)偉大的公司制訂長期發展的目标計劃，和全體(tǐ)員(yuán)工一(yī)起向目标努力前進，堅定不移。

 服務(wù)社會，回報(bào)大衆  

公司領導根據現(xiàn)有經濟、技術、人(rén)才基礎做出了(le)創新(xīn)創業，走集約化(huà)經營，走集團化(huà)發展，打造百年企業的長期奮鬥目标。

這(zhè)個(gè)宏偉目标是天成集團事(shì)業得以發展的動力，同時(shí)也(yě)是天成集團全休員(yuán)工體(tǐ)現(xiàn)個(gè)人(rén)價值的追求。這(zhè)二者的辯證統一(yī)，緊密地結合，使每一(yī)個(gè)天成集團員(yuán)工在實現(xiàn)天成集團整體(tǐ)目标的過程中，更加充分(fēn)地實現(xiàn)個(gè)人(rén)的價值與追求。

“以人(rén)為(wèi)本”的管理(lǐ)，指在管理(lǐ)過程中以人(rén)為(wèi)出發點和落腳點，充分(fēn)調動人(rén)的主動性、積極性、創造性，實現(xiàn)人(rén)與企業共同發展。具有以下(xià)幾個(gè)特點：

1、以人(rén)為(wèi)本的管理(lǐ)主要是指在企業管理(lǐ)過程中以人(rén)為(wèi)中心的指導思想；

2、以人(rén)為(wèi)本的管理(lǐ)活動圍繞着激發和調動人(rén)的主動性、積極性和創造性來(lái)展開；

3、以人(rén)為(wèi)本的管理(lǐ)緻力于人(rén)與企業的共同發展。